Droit du travail

Le Cabinet de Maître Florent LABRUGERE est amené à intervenir à toute question intéressant le droit du travail (Relation individuelle-Relation collective) et ce :

Dans la défense des intérêts des salariés

          * Accompagne pré-contentieux en vue d'une rupture amiable du contrat de travail
          * Contestation d'un licenciement pour faute ou motif personnel
          * Contestation d'un licenciement pour inaptitude consécutive à un manquement de l'employeur à son obligation renforcée de sécurité
          * Durée du travail (Heures supplémentaires, convention de forfait...)
          * Harcèlement moral, physique ou sexuel au cours de la relation contractuelle
          * Modification illicite du contrat de travail
          * Négociation et assistance dans le cadre d'une transaction avec l'employeur en vue de trouver une solution amiable et rapide
          * Procédure devant le Conseil de prud’hommes dans le cadre de l’indemnisation des préjudices subis
          * Requalification d'un contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps complet

Plus globalement, le Cabinet accompagne et représente les salariés dans le cadre d'une procédure prud'homale en vue de demander l'indemnisation des préjudices subis tout au long de la relation contractuelle et découlant d'une rupture abusive du contrat de travail. Le Cabinet peut également, le cas échéant, intervenir devant les juridictions pénales si les faits font l'objet d'une poursuite par le Parquet.


Dans la défense des intérêts des employeurs

          * Accompagnement dans la procédure de licenciement complexe (Disciplinaire, Inaptitude, salarié protégé)
          * Audit social de mise en conformité
          * Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
          * Etablissement d'un accord d'entreprise
          * Mise en place du Comité social et économique
          * Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel)
          * Rédaction de document spécifique (Affichage obligatoire, Plan unique d'évaluation des risques, Règlement intérieur...)

Plus schématiquement, le Cabinet assure, d'une part, une mission de conseil et d'assistance pour tous vos projets et procédures et, d'autre part, votre représentation devant l'ensemble des juridictions prud'homales.

Le Cabinet met à votre disposition sur ce site des fiches pratiques et des infographies portant sur des sujets du droit du travail ainsi qu'une veille juridique quotidienne en la matière.
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